（一）认真做好基层党组织换届工作
        按照区委的部署要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，公司党委制定了《上海青浦发展（集团）有限公司基层党组织换届选举工作实施方案》。截止3月初，党委下辖的9个党（总）支部严格按照“公推直选”的要求，经历个人自荐、党员推荐、群众推荐、确定候选人人选、组织考察、公示、党委审批、正式选举等程序，顺利产生了新一届的党（总）支部委员会。
        （二）积极做好党员发展工作
        公司党委采取有效的措施加强对入党积极分子的教育、培养和考察，各党支部针对每一个入党积极分子的实际情况，对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，进行《党章》和党的基本知识的教育。通过教育，使他们坚定共产主义的理想信念，全心全意为人民服务的宗旨，切实端正入党动机，不仅让他们在组织上入党，更让他们在思想上入党。2015年公司党委共发展2名党员。
        （三）充分发挥群团组织作用
        为了发挥青年员工在企业发展中的生力军作用和党的助手作用，公司团组织发动广大团员青年努力学政治、学业务、学技术，积极参加志愿者等服务活动。今年五四青年节，公司组织全体青年员工参观陈云纪念馆、参加野外拓展运动，增强了整个公司青年员工之间的的凝聚力；为了体现公司对女员工的特别关爱，今年三八妇女节，公司工会组织全体女工开展“学一学 比一比”活动，开设烘培、丝巾佩戴、化妆技巧等三个项目的培训，安排参观了崧泽博物馆。活动丰富了大家的业余文化生活，得到了广大女员工的一致好评，通过活动增强了各子公司女员工之间的了解与团结，为今后开展工作创造了有利条件。
        （四）加强党员教育管理工作
        公司所属各基层党（总）支部能建立和坚持“三会一课”等组织生活制度，在今年开展的“三严三实”专题教育活动中，公司党委班子成员分工到基层单位讲党课。同时，各党（总）支部认真抓好党员的廉洁教育，组织收看警示教育片《身边的警醒》系列，学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》等读本，增强党员干部的拒腐防变能力。
        （五）加强精神文明建设
        各单位各支部积极开展精神文明创建活动，形成单位争先进、个人争优秀的积极向上的良好氛围，通过确立目标，制定计划、落实实施，使全公司上下的争先创优活动取得丰硕成果。2015年公司总部及下属两个子公司被评为青浦区文明单位。